Компания Nomad Talent начала свой путь с идеи преобразования подходов в управлении человеческими ресурсами в Казахстане. Основанная группой экспертов с многолетним опытом работы в области HR, компания зародилась как ответ на растущую потребность в качественных и адаптированных под локальный рынок решениях. С первых дней своего существования мы стремились к тому, чтобы каждая компания могла получить доступ к современным инструментам и аналитике для оптимизации работы с персоналом.
За годы работы Nomad Talent прошла путь от небольшой консалтинговой фирмы до ведущего игрока на рынке HR-услуг. Мы гордимся своими кейсами, реализованными проектами и тем вкладом, который мы внесли в развитие отечественного бизнеса. Наше продвижение основывалось на следующих принципах:
Наша миссия заключается в том, чтобы создавать устойчивые HR-решения, способствующие развитию бизнеса в Казахстане. Мы ориентируемся на построение долгосрочных отношений с клиентами, обеспечивая индивидуальный подход и использование проверенных аналитических методик. Наша цель – не просто улучшить кадровые процессы, а стать надежным партнером, который поможет компаниям адаптироваться к быстро меняющимся рыночным условиям.
Разработка решений, учитывающих специфику каждого бизнеса. Персонализированные консультации и рекомендации, направленные на достижение максимального результата.
Многолетний опыт работы на казахстанском HR-рынке, использование передовых методик и современных цифровых инструментов.
Честное взаимодействие с клиентами на всех этапах проекта, полное раскрытие информации и регулярное информирование о ходе работ.
Постоянный поиск новых решений и адаптация к современным рыночным трендам, обучение и развитие персонала для обеспечения высочайшего уровня сервиса.
Представляем четырех ключевых членов нашей команды, экспертов в сфере HR-консалтинга, готовых помочь вашему бизнесу добиться новых высот.
Генеральный директор, 15 лет опыта
Айдос – основатель и лидер Nomad Talent. Он обладает глубокими знаниями в области стратегического управления человеческими ресурсами, успешно реализуя масштабные проекты в Казахстане. Его опыт и видение развития компании вдохновляют команду на постоянное совершенствование.
Директор по развитию персонала, 12 лет опыта
Розалия специализируется на оптимизации HR-процессов и разработке эффективных программ повышения квалификации. Ее аналитический подход и инновационные методики способствуют быстрому росту и адаптации компаний к новым вызовам рынка.
Руководитель отдела консалтинга, 10 лет опыта
Данияр отвечает за разработку индивидуальных стратегий и консультирование клиентов по вопросам эффективного управления персоналом. Его богатый опыт позволяет быстро находить решения даже в самых сложных ситуациях.
Специалист по подбору персонала, 8 лет опыта
Айсулу – эксперт в области рекрутинга и оценки профессиональных компетенций. Ее талант в нахождении лучших специалистов помогает создавать сильные и сплоченные команды для компаний по всему Казахстану.